劳务派遣计划书
一、前言
为了满足企业人力资源需求，提高生产效率，我司计划通过劳务派遣的方式，引进外部专业人才，为清远市的企业提供技术支持。本文将详细阐述劳务派遣计划书的主要内容，包括派遣对象、派遣期限、工资待遇、福利保障等。
二、派遣对象
本次劳务派遣计划书的派遣对象为清远市内的企业，尤其是生产制造业企业，如生产车间、技术部等。我们将根据企业的实际需求，提供符合企业要求的劳务派遣人员。
三、派遣期限
本次劳务派遣计划的期限为3个月，自2022年1月1日起至2022年3月31日止。
四、工资待遇
劳务派遣人员在派遣期间，月工资待遇为2000元/月，享受社会保险待遇。同时，为了提高派遣人员的积极性，我司将根据员工表现，提供相应的绩效奖励。
五、福利保障

1. 健康体检：派遣人员将享有每年一次的健康体检，包括入职体检、年度体检等。
2. 带薪年假：派遣人员享有带薪年假，共计5天。
3. 生日福利：派遣人员将享有生日福利，包括蛋糕、礼物等。
4. 节日福利：派遣人员将享有春节、五一、国庆等节日福利。
六、派遣流程

1. 企业提出需求：派遣人员由我司招聘团队根据企业需求进行筛选，并提供候选人资料。
2. 我司审核资料：对候选人的资料进行审核，确保符合企业要求。
3. 企业面试：派遣人员将和企业进行面试，了解派遣人员的专业技能和沟通能力。
4. 我司确认合同：双方达成一致合同，企业将派遣人员正式入职。
七、结语
劳务派遣是一种灵活的人力资源管理方式，有助于解决企业的人力资源需求问题。在本次劳务派遣计划书中，我们提供了派遣对象、派遣期限、工资待遇、福利保障等详细内容，希望为清远市的企业提供支持。同时，我司将不断优化派遣计划，为派遣人员提供更好的服务。