【南方电器培训计划书】
一、培训目的
为了提高公司员工的技能水平，增强员工的专业知识，提高工作效率，南方电器有限公司特制定本培训计划书。本培训计划书旨在为员工提供必要的技能培训，以适应公司业务拓展和产品升级的需要。
二、培训内容

1. 培训时间：2022年12月1日至12月31日
2. 培训地点：南方电器有限公司总部及下属分公司
3. 培训方式：脱产培训、在线培训
4. 培训内容：包括电器产品知识、生产工艺、质量控制、安全生产等方面的内容。
5. 培训师资：由公司邀请专家和具有丰富经验的讲师进行授课。
三、培训对象

1. 南方电器有限公司全体员工
2. 培训对象应具备基本的电器知识，具备良好的学习习惯和团队合作精神。
四、培训效果

1. 培训结束后，员工应具备电器产品知识和生产工艺的基本了解，掌握常用电气设备的基本操作。
2. 员工应具备良好的安全生产意识，能够遵守公司的安全生产规定。
3. 员工应具备一定的团队合作精神，能够积极参与公司的团队合作活动。
五、培训考核

1. 培训分为平时表现、笔试和实操考核三个部分。
2. 平时表现占30%，主要考察员工的出勤情况、学习态度和团队合作精神。
3. 笔试占30%，主要考察员工对电器产品知识和生产工艺的理解。
4. 实操考核占40%，主要考察员工在实际操作中的能力。
六、培训费用

1. 内部培训费用：公司承担员工参加培训的全部费用。
2. 外部培训费用：员工自行承担培训费用，公司给予一定的补贴。
七、培训安排

1. 培训时间：2022年12月1日至12月31日
2. 培训地点：南方电器有限公司总部及下属分公司
3. 培训流程：
a. 培训前期准备：安排相关人员进行培训需求调查，制定培训计划。
b. 培训实施：员工参加培训课程，公司安排专业人员进行培训指导。
c. 培训后期总结：对培训效果进行总结分析，为后续培训提供参考。
d. 培训成果与应用：员工将学到的知识和技能应用到实际工作中，提升工作效率。