故事活动计划书
一、活动目的
通过开展“故事活动计划书”活动，增强员工的团队协作精神，提高员工的创造力和表达能力，使员工在轻松愉快的氛围中学习到更多的知识和技能。
二、活动流程

1. 筹备阶段：活动策划团队根据活动主题和时间安排，制定详细的活动策划书，包括活动目标、内容、流程、分工等。
2. 实施阶段：活动策划团队负责组织活动，包括布置场地、准备设施、安排交通工具等。
3. 开始阶段：活动开始，参加者签到并了解活动规则。
4. 故事分享环节：参与者按照组别分享自己的故事，其他参与者负责倾听和评价。
5. 游戏环节：根据故事情节，参与者进行相关的游戏，加强互动。
6. 总结阶段：活动结束，整理场地并收集反馈意见。
三、活动亮点

1. 故事分享：参与者可以分享自己的故事，也可以从其他参与者身上学到更多的故事。
2. 游戏环节：增加互动环节，让参与者更加融入故事中。
3. 情景模拟：通过情景模拟，参与者更深入地理解故事情节，锻炼团队协作能力。
四、活动效果

1. 提高员工的故事分享和表达能力，增进团队凝聚力。
2. 促进员工之间的交流和互动，增强团队凝聚力。
3. 锻炼员工的团队协作能力，提高团队绩效。
五、活动建议

1. 希望参与者提前准备故事，以便更好地分享。
2. 希望活动能够有更多的环节，以增加参与者的参与度。
3. 希望有更多的反馈意见，以便我们改进活动。