小红书企业年度招聘计划

<序号>1 一、招聘目标

1.1

招聘数量：100人

1.2

招聘部门：市场营销部、技术部、运营部、人事部
<序号>2 二、招聘要求

2.1

基本要求：

• 年龄在18周岁至35周岁之间


• 具备良好的职业素质和团队合作精神


• 具有相关行业工作经验者或优秀毕业生优先

2.2

专业要求：

• 市场营销专业优先


• 具备一定的市场调研、分析及执行能力


• 熟悉互联网行业，了解社交媒体、KOL渠道等推广手段


• 具备良好的数据统计和分析能力


• 具有较强的沟通、协调、组织及执行能力

2.3

技能要求：

• 熟悉互联网行业，具备较强的产品经理、运营能力


• 具备一定的项目管理、团队协作能力


• 了解SEO、SEM、社交媒体等优化渠道


• 具备良好的数据统计和分析能力


• 具有较强的沟通、协调、组织及执行能力

2.4

其他要求：

• 具备良好的形象和气质，适应快节奏的工作环境


• 具备较强的学习能力和适应能力，能承受一定的工作压力


• 要求具备较强的责任心，对工作认真负责

2.5

福利待遇：

• 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力给予相应的绩效奖金


• 为员工提供完善的社会保险及商业保险


• 为员工提供丰富的培训及晋升机会


• 提供良好的办公环境，定期举办团队建设活动

2.6

招聘流程：

• 发布招聘信息，筛选简历


• 电话或邮件沟通面试事宜


• 安排面试时间和地点


• 发布面试结果，并安排体检


• 录用并签订劳动合同


• 对录用者进行培训

3

招聘预算：

• 总预算：50万元


• 招聘费用：




• 发布招聘信息及筛选简历：5万元


• 电话或邮件沟通面试事宜：5万元


• 面试费用：10万元


• 体检费用：5万元


• 录用及培训费用：30万元






4

注意事项：



• 招聘信息发布后，不建议主动联系求职者


• 应尊重求职者的隐私，确保信息安全


• 对求职者提供的资料保密，仅用于招聘 purposes


• 对求职者提供虚假信息的行为进行严肃处理





5

附录：



• 小红书企业简介：




• 小红书成立于2018年，一家面向消费者的购物社交电商平台


• 提供商品类目覆盖广泛，包括服装、母婴、家居、美食等


• 拥有超过2亿用户，其中80%为女性用户


• 通过社交、内容、电商等多种方式，为用户提供个性化、高效率的购物体验


• 致力于成为“让每个人都值得拥有更好的生活”的生活方式平台




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