足浴店招聘方案模板

一、公司简介 足浴店是一家专业提供足浴、按摩、洗浴服务的企业,致力于为顾客提供舒适、健康、专业的服务。我们秉承“以人为本,服务至上”的理念,注重员工培训和发展,为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

二、招聘方案

1.招聘对象 本店招聘员工,主要是招聘足浴店店长、服务员、按摩师、收银员等职位,要求男女不限,年龄在18岁以上,具有相关职业工作经验者和学历者优选。
2. 基本要求

(1)具有相关职业工作经验,有较强的服务意识和服务能力。

(2)具有较强的沟通能力,能够与顾客进行有效的沟通和交流。

(3)具有团队合作精神,能够与同事协作共事。

(4)具有基本的计算机操作能力,能够熟练使用相关办公软件。

(5)具有良好的职业道德和形象气质,符合本公司的企业形象标准。
3. 岗位职责

(1)店长:负责足浴店的日常管理,制定销售策略和营销计划,协调各项经营活动,维护客户关系。

(2)服务员:负责为顾客提供服务,包括接待顾客、点餐、上菜、服务、解答疑问等。

(3)按摩师:负责为顾客提供按摩服务,包括按摩前的准备工作、按摩技巧、服务态度等。

(4)收银员:负责收银、找零、服务等与金钱有关的工作。
4. 薪资待遇

(1)店长:底薪+提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶。

(2)服务员:底薪+提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶。

(3)按摩师:底薪+提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶。

(4)收银员:底薪+提成,根据个人能力和业绩绩效给予相应的薪资待遇,待遇优厚,上不封顶。
5. 培训与发展

(1)为员工提供专业培训,提升员工的服务技能和能力。

(2)为员工提供良好的职业晋升机会,根据个人能力和业绩绩效给予相应的晋升机会。

(3)为员工提供健康、安全的工作环境,为员工提供必要的安全保护用品。

三、招聘流程

(1)报名:应聘者可通过网络、电话、亲临等方式报名。

(2)面试:面试合格者将参加公司安排的考试,包括笔试、面试等环节。

(3)考察:对考察合格者进行体检、背景调查等环节。

(4)录用:对考察合格者进行录用,办理相关入职手续。

四、注意事项

(1)所有报名人员必须保持真实、准确、完整,如有虚假,取消录用资格。

(2)面试、考察等环节,公司保留最终解释权。

(3)公司提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇,享受法定节假日、带薪年假等。

(4)本招聘方案由足浴店负责解释,如有疑问,可咨询足浴店店长。