阿米巴培训计划书
一、前言
为了提高阿米巴的组织管理水平，提升团队协作效率，加强阿米巴文化建设，特制定本阿米巴培训计划书。本培训计划书旨在通过系统的培训，帮助阿米巴组织及团队成员了解阿米巴模式，掌握阿米巴方法，促进阿米巴组织的发展。
二、培训目标

1. 了解阿米巴模式的历史、内涵和特点；
2. 掌握阿米巴方法的基本原理；
3. 学会运用阿米巴方法对组织进行改善；
4. 培养阿米巴意识，建设阿米巴文化；
5. 提高团队协作效率，提升组织管理水平。
三、培训内容

1. 阿米巴模式的历史、内涵和特点
介绍阿米巴模式的起源、发展历程和各阶段的特点，以及与传统管理模式的区别。
2. 阿米巴方法的基本原理
阐述阿米巴方法的基本原理，即通过分解业务、核算成本、改善经营、提升价值等环节，实现阿米巴项目的目标。
3. 运用阿米巴方法对组织进行改善
介绍如何运用阿米巴方法对组织进行改善，包括项目选定、核算方式、改善措施等。
4. 培养阿米巴意识，建设阿米巴文化
阐述如何培养阿米巴意识，建设阿米巴文化，包括组织氛围建设、员工培训、阿米巴活动等。
5. 提高团队协作效率，提升组织管理水平
介绍如何通过阿米巴方法提高团队协作效率，提升组织管理水平，包括阿米巴组织建设、阿米巴项目推进等。
四、培训方式

1. 集中培训
将所有培训课程集中在一个时间进行培训，以提高效率。
2. 区域培训
将地区划分成若干个区域，每个区域组织一次培训，以保证阿米巴活动的开展。
3. 线上培训
利用网络平台，对无法参加集中培训的员工进行线上培训。
五、培训时间、地点及人员

1. 培训时间
计划于每年的 3 月、9 月进行，每次培训时间为 3 天。
2. 培训地点
阿米巴中心、各地区组织部门。
3. 培训人员
公司各层级管理人员、各阿米巴项目组长及成员。
六、培训成本

1. 培训费用
包括培训材料、讲师费用、场地费用等，总费用为 5 万元/次。
2. 培训回执
要求学员提交培训回执，以便统计培训效果。
七、培训效果评估

1. 培训效果
（1）阿米巴项目推进效果；（2）阿米巴组织建设效果；（3）员工阿米巴意识提升程度。
2. 培训满意度
（1）学员对培训过程的满意度；（2）学员对培训结果的满意度。
八、附则
本培训计划书自发布之日起执行，如有特殊情况，可随时进行修订。