申报市级文明单位计划书
一、前言
为了积极响应国家文明单位建设的号召，加强我单位的文明建设，提高全体员工的文明素质，我们组织编制本计划书，旨在全面贯彻落实国家、省、市文明单位创建要求，努力争创市级文明单位。
二、创建目标

1. 提高员工思想道德素质，形成积极向上的道德风尚。
2. 提高员工职业道德素质，树立良好的职业操守。
3. 提高团队凝聚力和归属感，营造和谐的企业文化氛围。
4. 加强安全生产管理，确保企业安全生产。
5. 严格环保意识教育，落实节能减排措施。
6. 倡导绿色出行，积极参与环保活动。
7. 规范企业管理行为，增强企业管理水平。
三、创建措施

1. 提高员工思想道德素质

1.1 开展员工思想教育，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观。

1.2 加强员工道德规范教育，培养员工的道德自觉性。

1.3 开展职业道德建设，强化员工的职业操守。
2. 提高员工职业道德素质
2.1 完善规章制度，规范员工行为。
2.2 加强员工培训，提高员工业务素质。
2.3 定期开展职业道德建设活动，提升员工的道德境界。
3. 提高团队凝聚力和归属感
3.1 开展团队建设活动，增强团队凝聚力。
3.2 加强员工沟通，增进员工之间的感情。
3.3 举办员工文化活动，营造和谐的企业文化氛围。
4. 加强安全生产管理
4.1 制定安全生产管理制度，明确安全生产责任。
4.2 定期开展安全生产培训，提高员工安全素质。
4.3 加强现场安全监督，确保企业安全生产。
5. 严格环保意识教育
5.1 开展环保知识培训，提高员工环保意识。
5.2 制定节能减排措施，降低企业生产对环境的影响。
5.3 积极参与环保活动，推动企业绿色发展。
6. 倡导绿色出行
6.1 开展节能减排宣传活动，鼓励员工选择绿色出行方式。
6.2 制定节能减排奖励措施，激发员工绿色出行热情。
6.3 推广公共自行车等绿色出行方式，方便员工绿色出行。
7. 规范企业管理行为
7.1 完善企业制度，规范企业管理行为。
7.2 定期进行企业内部审计，发现和纠正管理问题。
7.3 开展管理技能培训，提高企业管理水平。
四、实施进度

1. 提高员工思想道德素质（2022年1月至2022年6月）
2. 提高员工职业道德素质（2022年7月至2022年12月）
3. 提高团队凝聚力和归属感（2023年1月至2023年6月）
4. 加强安全生产管理（2023年7月至2023年12月）
5. 严格环保意识教育（2024年1月至2024年6月）
6. 倡导绿色出行（2024年7月至2024年12月）
7. 规范企业管理行为（2025年1月至2025年6月）
五、预期效果

1. 员工思想道德素质得到提升，形成积极向上的道德风尚。
2. 员工职业道德素质得到提升，树立良好的职业操守。
3. 团队凝聚力和归属感得到提升，营造和谐的企业文化氛围。
4. 安全生产管理得到加强，确保企业安全生产。
5. 环保意识教育得到加强，企业绿色发展取得明显成效。
6. 企业管理水平得到提高，规范的企业制度得以落实。
六、结语
申报市级文明单位需要全体员工的共同努力，让我们携手共进，共创辉煌的文明单位！