美容院新员工月计划书

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一、新员工简介

美容院新员工简介：本次新员工共计10名，包括2名发型师、3名美容师、2名接待员和1名前台。

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二、新员工培训计划

新员工培训计划：为了确保新员工能够迅速熟悉工作环境，提高工作效率，制定以下培训计划：

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三、新员工工作标准

新员工工作标准：

1. 保持良好的职业道德，尊重客户，遵守法律法规；
2. 按照服务流程和技术标准为客户进行美容服务；
3. 保持微笑，积极乐观，认真对待每一个客户；
4. 保持良好的工作态度，对待工作认真负责；
5. 学习并遵守公司的规章制度，执行上级的安排。

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四、新员工工作安排

新员工工作安排：

1. 发型师：为客户提供洗头、理发、修发等服务；
2. 美容师：为客户提供美容、护肤等服务；
3. 接待员：负责客户接待、引导工作；
4. 前台：负责公司门面的接待、收银等工作。

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五、新员工考核标准

新员工考核标准：

1. 服务质量：包括服务态度、服务效率、服务质量等；
2. 工作态度：包括工作积极性、工作责任心、遵守法律法规等；
3. 技术水平：包括技术熟练程度、创新能力等；
4. 团队合作：包括与同事、客户之间的沟通、合作情况等。

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六、新员工激励措施

新员工激励措施：

1. 优秀员工：每月给予优秀员工奖励，鼓励其继续保持良好的工作表现；
2. 潜力员工：给予潜力员工额外培训机会，帮助其提升业务能力；
3. 表现不佳员工：对于表现不佳的员工，给予适当的处罚，以达到改善工作表现的目的。

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七、新员工月度计划

新员工月度计划：

1. 第一个月：发型师、美容师、接待员集中培训，学习公司文化、服务流程等；
2. 第二个月：新员工与老员工共同完成工作任务，观察学习老员工的工作技能；
3. 第三个月：新员工正式上岗，按照工作计划独立完成工作任务，并接受客户及同事的反馈。

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八、结语

美容院新员工月计划书：本次计划旨在帮助新员工尽快熟悉公司环境，提高业务能力，以期为顾客提供更优质的服务。同时，也欢迎新员工提出任何问题和想法，共同促进公司的发展。