电气岗位计划书

一、岗位概述

电气岗位计划书

二、岗位目标

1. 完成工作任务，确保设备的正常运行，提高工作效率；

2. 学习和掌握新的电气技术，不断提高自身业务水平；

3. 遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业素养；

三、岗位任务

1. 负责设备的日常维护保养，确保设备的正常运行；

2. 根据生产需要，制定合理的设备升级和改进方案；

3. 参与设备的安装和调试工作，确保设备的正常运行；

4. 对公司的电气安全进行监督和管理，确保电气安全；

四、岗位条件

1. 具有高中（或中专）及以上学历，具备一定的电气知识；

2. 具备较强的责任心，具备良好的团队合作精神；

3. 具备较强的学习能力和适应能力，能够适应工作中的压力；

五、岗位待遇

1. 享受国家规定的法定节假日，享受带薪年假；

2. 薪资待遇：底薪+绩效，根据个人能力和工作表现给予相应的薪资待遇；

3. 为员工提供完善的社会保险和商业保险；

4. 提供良好的职业晋升机会和培训学习机会。

六、岗位流程

1. 岗位责任：负责设备的日常维护保养，确保设备的正常运行；

2. 任务分配：根据生产需要，制定合理的设备升级和改进方案；

3. 操作流程：按照设备的操作规程进行操作；

4. 工作流程：设备日常维护保养、设备升级改进、设备安装调试、电气安全监督。

七、岗位管理

1. 管理方式：采用目标管理法，定期对员工的工作目标进行评估；

2. 管理手段：采用科学的考核评价体系，对员工的工作进行定期考核；

3. 管理原则：公平、公正、公开，尊重员工的意愿，听取员工的意见。

八、岗位评估

1. 员工评估：定期对员工的工作能力、工作态度、工作业绩进行全面评估；

2. 管理评估：对管理者的领导能力、管理效果进行年度评估。

九、附则

1. 本计划自发布之日起执行；

2. 本计划由公司电气部负责解释；

3. 本计划一式两份，一份由员工保存，一份由公司电气部保存。