基本信息

1. 岗位名称：护士
2. 岗位等级：二级护士
3. 科室：内科部
4. 岗位时间：2022年1月1日-2022年6月30日
5. 岗位预算：3000元/月
二、

岗位描述

1. 工作职责：
- 负责病区内的日常护理工作，包括：病人生活护理、病情观察、药品管理、病区环境清洁等；
- 协助医生进行各项检查和治疗，确保病人得到及时、有效的治疗；
- 参与科室的护理学术研究和培训，提高自身的护理水平和专业素养；
- 遵守医院的各项规章制度，执行实习协议，完成实习任务。
2. 岗位要求：
- 具有护士执业资格证书；
- 大专以上学历，护理专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 具备较强的责任心和职业道德；
- 能熟练操作常用的医疗设备，具备基本的护理技能。
三、

岗位职责分解

1. 病人生活护理：
- 负责病区内的日常生活护理，如：协助病人进食、排泄、进行床头交接班等；
- 关注病人的心理状态，及时提供心理支持；
- 定期对病区环境进行清洁、消毒，确保病区整洁、无菌。
2. 病情观察：
- 密切观察病人的病情变化，记录病情的变化及药物反应；
- 对异常情况及时向医生汇报，协助医生进行治疗；
- 观察病区内的护理质量，提出改进意见。
3. 药品管理：
- 依照医院药品管理规定，正确使用药品，确保药品安全；
- 定期检查药品的有效期和质量，确保药品的存储和使用符合要求；
- 对药品的领用、基数、余量进行记录，及时向医生汇报。
4. 病区环境清洁：
- 定期对病区进行清洁、消毒，确保病区整洁、无菌；
- 定期检查病区内的设施设备，确保其正常使用；
- 对发现的不符合要求的情况及时进行整改。
5. 参与科室护理学术研究和培训：
- 积极参加科室组织的学术研究和培训活动，提高自身的护理水平和专业素养；
- 向科室领导和医生提出改进护理工作的建议。
6. 遵守医院的各项规章制度，执行实习协议，完成实习任务：
- 遵守医院的各项规章制度，严格执行实习协议；
- 按实习要求完成实习任务，确保实习质量。
四、

绩效考核

1. 绩效考核采用百分制，分为：技能熟练度、工作态度、工作质量、团队协作、学习进步五个部分；
2. 技能熟练度：熟练掌握护理技能，对护理工作有深入的理解；
3. 工作态度：具有良好的职业操守，对护理工作认真负责；
4. 工作质量：严格执行护理操作规程，确保护理质量；
5. 团队协作：与医护人员、其他部门人员合作，共同完成护理任务；
6. 学习进步：积极参加各种培训和学习活动，提高自身的护理水平和专业素养。
五、

其他说明

1. 凡符合岗位要求的应聘者，请务必在规定时间内将个人简历发送至指定邮箱；
2. 面试时间及地点：具体时间及地点将通过邮件或电话形式通知，请务必保持电话畅通；
3. 招聘过程中，我们将对报名者进行筛选、面试等环节，最终确定聘用人员；
4. 本次招聘为合同制用工，一经录用，签订合同，按月发放工资，享受相应的社会保险待遇；
5. 如遇法定节假日、国家法定休息日等，顺延至休息日执行。

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