岗位风险防控年度计划书
一、编号：<年份>-<月份>-<序号>
二、制定依据：

1.国家有关法律法规及企业风险防控要求
2.企业发展战略及风险管理目标
3.岗位特点及风险分析结果
4.上一年度的计划执行情况及不足
三、岗位风险防控目标：

1.降低岗位风险事件发生率
2.提高岗位风险防控能力和水平
3.确保企业正常生产经营秩序
四、具体措施：

1.加强员工安全培训教育，提高安全意识

1.1

2.完善岗位风险防控措施，制定风险控制计划

2.1

3.建立健全岗位风险防控责任制

2.2

4.加强岗位风险监测与报告，及时发现和处理风险事件

2.3

5.强化岗位风险防控考核，确保措施落实到位

2.4

五、实施进度：

1.开展员工安全培训教育，提高安全意识（<月份>/<序号>）
2.完善岗位风险防控措施，制定风险控制计划（<月份>/<序号>）
3.建立健全岗位风险防控责任制（<月份>/<序号>）
4.加强岗位风险监测与报告，及时发现和处理风险事件（<月份>/<序号>）
5.强化岗位风险防控考核，确保措施落实到位（<月份>/<序号>）
六、预期效果：

1.员工安全意识得到提高，岗位风险事件明显减少
2.企业风险管理能力得到提升，生产经营秩序得到维护
3.员工权益得到保障，企业形象得到提升
七、附录：

1.员工安全培训教育计划
2.岗位风险防控措施清单
3.岗位风险监测与报告表