【银行晋升计划书】银行晋升计划书的内容包括银行晋升的资格要求、晋升流程、晋升结果的公布等内容。
资格要求：

1. 优秀员工：工作表现出色，业绩优秀，客户满意度高，无违规记录；
2. 业务精英：具备丰富的业务经验，对银行的业务和产品有深入的了解，能够熟练地为客户办理各类银行业务；
3. 管理精英：具备一定的管理经验，能够带领团队完成业务目标，具备较强的领导能力；
4. 专家型人物：在某个业务领域或技术领域具有丰富的经验和专业知识，能够为银行提供独特的见解和建议。
晋升流程：

1. 个人申报：员工需在规定时间内提交晋升申请，包括个人自我评价、工作成果、业务数据等；
2. 部门推荐：部门经理对员工进行评价，并向上级主管推荐；
3. 审批通过：上级主管审核资料后，审批通过后，公布晋升结果；
4. 调整岗位：晋升后，员工需到新岗位进行学习和适应，同时原岗位进行调整。
晋升结果的公布：

1. 晋升结果公布在银行内网上公示，时间为3个工作日；
2. 公布结果后，对晋升结果有异议的，员工有权向上级主管提出申诉；
3. 公布结果后，员工需按照新岗位的要求进行学习和适应。
注意事项：

1. 申报材料需真实、准确、完整；
2. 部门经理需对推荐人的工作表现进行评价，并给出积极、可行的晋升建议；
3. 审批通过后，需在规定时间内公布结果，不得擅自公布；
4. 公布结果后，对晋升结果有异议的，需在规定时间内向上级主管提出申诉，不得以任何方式在公开场合谈论。