培训计划计划书
一、培训目的

1. 提升员工专业技能和职业素养；
2. 促进团队协作与沟通；
3. 增强企业凝聚力与向心力。
二、培训内容

1. 员工职业道德培训；
2. 职业素养提升；
3. 团队沟通与协作培训；
4. 企业文化培训。
三、培训方式

1. 内部培训师授课；
2. 专家讲座；
3. 案例分析；
4. 角色扮演。
四、培训时间

1. 第一周：2022年10月12日至14日；
2. 第二周：2022年10月19日至21日；
3. 第三周：2022年10月26日至28日；
4. 第四周：2022年11月9日至11日。
五、培训费用

1. 员工免费参加；
2. 专家讲座及案例分析费用：3000元/天；
3. 培训用品及场地费用：2000元/天。
六、培训成果

1. 培训合格者将获得相应的证书；
2. 培训合格者将自动进入企业专家人才库；
3. 培训合格者将优先获得企业内部培训师资格；
4. 培训合格者将增强团队合作意识，提高团队凝聚力。
七、培训监督

1. 培训前期：培训项目经理负责培训方案制定、讲师选定等工作；
2. 培训期间：培训专家负责授课、课程进度监控等工作；
3. 培训后期：培训项目经理负责培训效果评估、反馈等工作。