住房公积金计划书
一、基本信息

1. 计划名称：住房公积金年度计划
2. 实施时间：2021年-2022年
3. 执行主体：公司全体员工
二、目标设定

1. 住房公积金缴存比例：公司和个人各缴存8%
2. 住房公积金缴存基数：公司和个人月平均工资的30%
3. 住房公积金缴存期限：按月
三、实施方案

1. 住房公积金缴存
(1)每月15日之前，公司财务部门将当月工资核算表提交至人力资源部门，由人力资源部门统一编制住房公积金缴存基数、缴存比例等，发放至员工个人银行账户。
(2)每月15日之前，公司财务部门将当月工资核算表提交至人力资源部门，由人力资源部门统一编制住房公积金缴存基数、缴存比例等，发放至员工个人银行账户。
2. 住房公积金提取
(1)员工住房公积金提取流程：员工向公司提出住房公积金提取申请，并提供身份证明、住房公积金缴存明细等证明材料，公司审核通过后，开具住房公积金提取单，员工前往住房公积金管理中心办理提取手续。
(2)公司住房公积金提取流程：公司向住房公积金管理中心提出住房公积金提取申请，并提供工资核算表、住房公积金缴存明细等证明材料，住房公积金管理中心审核通过后，开具住房公积金提取单，公司审核通过后，将提取的住房公积金划转至员工个人住房公积金账户。
四、实施保障

1. 公司将住房公积金缴存工作纳入员工绩效考核体系，对未按时足额住房公积金缴存的员工进行绩效扣分。
2. 公司对住房公积金提取实行限额管理，根据住房公积金提取额度设置提取限额，超出限额的部分不予提取。
五、其他说明

1. 本住房公积金计划书自发布之日起生效，原有的住房公积金缴存和提取规定不再执行。
2. 在本住房公积金计划书中，所称住房公积金是指由公司和个人按照一定比例分别缴存，专项用于住房公积金贷款的住房公积金。
3. 住房公积金管理中心负责住房公积金的缴存、提取、使用等管理工作，公司负责住房公积金缴存的日常管理。
4. 本住房公积金计划书一式两份，一份由公司留存，一份交至住房公积金管理中心。