基本信息

1. 果园名称：<果园名称>
2. 果园地点：<果园地点>
3. 果园规模：<果园规模>
4. 计划用工人数：<计划用工人数>
5. 主要用工部门：<主要用工部门>
二、

用工需求分析

1. 果园管理：<需要管理的人员数量>
2. 果品生产：<需要生产果品的人员数量>
3. 仓储运输：<需要仓储和运输的人员数量>
4. 技术支持：<需要技术支持的人员数量>
5. 行政人事：<需要行政人事的人员数量>
6. 财务管理：<需要财务管理的人员数量>
7. 市场营销：<需要市场营销的人员数量>
8. 设备维护：<需要设备维护的人员数量>
9. 安全性维护：<需要安全性维护的人员数量>
三、

用工计划

1. 果园管理：<安排管理岗位>

人员数量：<安排管理岗位的人员数量>

主要职责：<安排管理岗位的人员的主要职责>
2. 果品生产：<安排生产岗位>

人员数量：<安排生产岗位的人员数量>

主要职责：<安排生产岗位的人员的主要职责>
3. 仓储运输：<安排仓储和运输岗位>

人员数量：<安排仓储和运输岗位的人员数量>

主要职责：<安排仓储和运输岗位的人员的主要职责>
4. 技术支持：<安排技术支持岗位>

人员数量：<安排技术支持岗位的人员数量>

主要职责：<安排技术支持岗位的人员的主要职责>
5. 行政人事：<安排行政人事岗位>

人员数量：<安排行政人事岗位的人员数量>

主要职责：<安排行政人事岗位的人员的主要职责>
6. 财务管理：<安排财务管理岗位>

人员数量：<安排财务管理岗位的人员数量>

主要职责：<安排财务管理岗位的人员的主要职责>
7. 市场营销：<安排市场营销岗位>

人员数量：<安排市场营销岗位的人员数量>

主要职责：<安排市场营销岗位的人员的主要职责>
8. 设备维护：<安排设备维护岗位>

人员数量：<安排设备维护岗位的人员数量>

主要职责：<安排设备维护岗位的人员的主要职责>
9. 安全性维护：<安排安全性维护岗位>

人员数量：<安排安全性维护岗位的人员数量>

主要职责：<安排安全性维护岗位的人员的主要职责>
四、

用工方式

1. 合同制：<签订合同的人员数量>
2. 劳务派遣：<签订劳务派遣协议的人员数量>
3. 短期工：<雇佣短期工的人员数量>
4. 季节工：<雇佣季节工的人员数量>
5. 临时工：<雇佣临时工的人员数量>
五、

薪资待遇

1. 基本工资：<基本工资标准>
2. 绩效工资：<绩效工资标准>
3. 津贴和奖金：<津贴和奖金标准>
4. 社会保险：<社会保险种类>
5. 住房公积金：<住房公积金种类>
6. 其他福利：<其他福利>
六、

考核标准

1. 工作质量：<考核工作质量的标准>
2. 工作效率：<考核工作效率的标准>
3. 团队合作：<考核团队合作的标准>
4. 沟通能力：<考核沟通能力的标准>
5. 学习能力：<考核学习能力的标准>
6. 创新能力：<考核创新能力的标准>
7. 抗压能力：<考核抗压能力的标准>
七、

招工程序

1. 发布招聘信息：<发布招聘信息的方式>
2. 筛选简历：<筛选简历的程序>
3. 电话面试：<进行电话面试的程序>
4. 现场面试：<进行现场面试的程序>
5. 综合面试：<进行综合面试的程序>
6. 公布录用结果：<公布录用结果的方式>
7. 签订劳动合同：<签订劳动合同的程序>
八、

附则

本计划书自<颁布日期>起生效，至<有效期限>止。
<果园名称>

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