先进个人计划书
一、前言
为了表彰先进个人的事迹，充分调动广大员工的积极性，加强我公司的团队凝聚力，特制定本计划。本计划将表彰在过去一年中，在各项工作中做出突出成绩的员工，以期激发广大员工的斗志，提高工作效率，实现企业持续发展。
二、表彰对象

1. 个人奖：公司各部门、各科室在工作中，取得显著成绩、特殊贡献的员工。
2. 团队奖：公司各部门、各科室在团队协作中，取得显著成绩、特殊贡献的团队。
三、表彰标准

1. 个人奖标准：
（1）取得本人负责的工作任务，在本年度内，完成任务要求，且完成工作质量符合要求，取得显著成绩，特殊贡献的员工；
（2）取得本人负责的工作任务，在本年度内，完成任务要求，且完成工作质量符合要求，取得显著成绩，特殊贡献，为公司带来显著效益的员工；
（3）取得本人负责的工作任务，在本年度内，完成任务要求，且完成工作质量符合要求，取得显著成绩，特殊贡献，在维护企业形象，弘扬正能量方面发挥积极作用的员工。
2. 团队奖标准：
（1）取得公司下达的团队工作目标，且在本年度内，团队完成任务要求，且完成工作质量符合要求，取得显著成绩，特殊贡献的团队；
（2）取得公司下达的团队工作目标，且在本年度内，团队完成任务要求，且完成工作质量符合要求，取得显著成绩，特殊贡献，为公司带来显著效益的团队；
（3）取得公司下达的团队工作目标，且在本年度内，团队完成任务要求，且完成工作质量符合要求，取得显著成绩，特殊贡献，在维护企业形象，弘扬正能量方面发挥积极作用的团队。
四、表彰方式

1. 颁发证书：对个人和团队进行表彰，颁发获奖证书；
2. 颁发奖金：对个人和团队进行表彰，颁发奖金；
3. 颁发奖品：对个人和团队进行表彰，颁发奖品；
4. 公开表彰：在企业内部举行公开表彰活动，让全体员工共同见证先进个人的风采。
五、表彰时间
每年的定期或不定期进行，具体时间由公司行政部负责安排。
六、其他说明

1. 享受本次表彰的员工，在未来的工作中，要珍惜荣誉，再接再厉，为公司的发展做出更大的贡献；
2. 享受本次表彰的团队，要珍惜荣誉，团结一致，为公司的发展和团队的建设做出更大的贡献；
3. 本次表彰是公司鼓励和支持员工、团队，激发员工工作热情、调动员工工作积极性、加强团队凝聚力的重要手段，也是公司年度工作的重要组成部分。

先进个人表彰顺序

1. 根据表彰标准，综合考虑各方面因素，确定表彰的先进个人的顺序；
2. 按照顺序，依次进行表彰；
3. 在表彰过程中，公司将通过直播、报纸等方式，向全体员工公布表彰结果；
4. 先进个人的表彰，将作为公司培训、宣传的重要内容，为公司的发展营造良好的舆论氛围。