饮料销售提成计划书

<序>

1. 摘要
本饮料销售提成计划书是为了确保销售团队能够更好地完成销售任务，提高销售业绩而制定的。本计划书包括了销售目标、提成计划、销售任务安排等内容，以帮助团队达成目标，实现共赢。
<序>
2. 销售目标
2.1 年度销售目标
本计划书规定的年度销售目标为：实现销售收入1000万元人民币，实现销售数量100万瓶。
2.2 季度销售目标
本计划书规定的季度销售目标分别为：第一季度实现销售收入200万元人民币，实现销售数量20万瓶；第二季度实现销售收入300万元人民币，实现销售数量30万瓶；第三季度实现销售收入400万元人民币，实现销售数量40万瓶；第四季度实现销售收入500万元人民币，实现销售数量50万瓶。
<序>
3. 提成计划
3.1 销售团队提成
销售团队每个成员的销售提成比例为：
3.
1.1 销售冠军：销售收入的10%
3.
1.2 销售亚军：销售收入的8%
3.
1.3 销售季军：销售收入的6%
3.
1.4 销售殿军：销售收入的4%
3.
1.5 销售团队其他成员：销售收入的2%
3.2 销售目标达成奖励
在销售目标达成的情况下，销售团队可以从销售提成中获得以下奖励：
3.2.1 销售冠军：销售收入*10%+销售数量*50瓶
3.2.2 销售亚军：销售收入*8%+销售数量*20瓶
3.2.3 销售季军：销售收入*6%+销售数量*10瓶
3.2.4 销售殿军：销售收入*4%+销售数量*5瓶
3.2.5 销售团队其他成员：销售收入*2%+销售数量*1瓶

销售任务安排

4.1 销售团队划分
4.
1.1 销售团队
本计划书共划分为5个销售团队：
<序>
4.
1.2 团队一：

A

<序>
4.
1.3 团队二：

B

<序>
4.
1.4 团队三：

C

<序>
4.
1.5 团队四：

D

<序>
4.
1.6 团队五：

E

4.2 销售任务安排
4.2.1 A团队销售任务
<序>
4.2.
1.1 销售冠军：

• 完成销售目标


• 实现销售数量100瓶


• 达成任务后奖励：销售收入*10%+销售数量*50瓶

<序>
4.2.
1.2 销售亚军：

• 完成销售目标


• 实现销售数量80瓶


• 达成任务后奖励：销售收入*8%+销售数量*20瓶

4.2.2 B团队销售任务
<序>
4.2.2.1 销售冠军：

• 完成销售目标


• 实现销售数量20瓶


• 达成任务后奖励：销售收入*8%+销售数量*10瓶

<序>
4.2.2.2 销售亚军：

• 完成销售目标


• 实现销售数量15瓶


• 达成任务后奖励：销售收入*6%+销售数量*5瓶

...