办公室人员培训计划书范文

办公室人员培训计划书

为了提高公司办公室人员的专业素养和业务水平，提高工作效率，确保公司各项工作顺利运行，制定本办公室人员培训计划。
一、培训目标

1. 增强人员专业素养，提高业务水平。
2. 提高人员综合素质，增强团队凝聚力。
3. 加强公司文化建设，提升公司形象。
二、培训内容

1. 业务知识培训。
2. 专业技能培训。
3. 沟通技巧培训。
4. 团队建设培训。
三、培训方式

1. 内部培训。
2. 外部培训。
3. 在线培训。
四、培训时间

1. 2023年3月1日至31日。
2. 2023年4月1日至4月30日。
五、培训人员

1. 全体办公室人员。
2. 部分关键岗位人员。
六、培训要求

1. 培训内容要具有可操作性、实效性。
2. 培训要求每人必须参加，不得无故缺席。
3. 培训成绩与个人绩效直接挂钩。
4. 培训合格者将获得相应证书，作为考核依据。
七、培训效果评估

1. 培训结束后，对参训人员进行测试。
2. 测试成绩作为评价参训人员培训效果的重要依据。
3. 对培训效果不理想的人员，将进行重点培训。