员工具体培训计划书示例如下:

1. 标题:员工具体培训计划书
2. 段落一:培训目的
- 培训目的：提高员工专业技能，增强团队合作意识，促进企业健康发展。
- 培训内容：包括新技能培训、职业技能提升、管理技能培训等。
- 培训方式：线上培训、面对面培训、实操培训等。
3. 段落二：培训对象
- 培训对象：新员工、老员工、中高层员工等。
- 培训内容：根据员工的职业特点和需求进行针对性培训。
- 培训效果：提升员工的工作能力、职业素养和团队协作能力。
4. 段落三：培训安排
- 培训时间：根据实际情况安排，确保每位员工都有培训机会。
- 培训地点：线上或面对面进行。
- 培训方式：灵活安排，以满足员工需求为主。
5. 段落四：培训评估
- 培训效果评估：通过员工个人表现、团队协作、企业反馈等方式进行评估。
- 培训改进措施：根据评估结果，及时调整培训内容和方式。
- 培训宣传推广：通过内部培训通讯、企业微信等方式宣传推广培训活动，提高员工参与度。
以上是一个简单的员工具体培训计划书示例，您可以根据自己的企业和员工需求进行修改和完善。