标题：培训前做好计划书
一、培训前准备工作

1. 明确培训目标
2. 确定培训时间、地点和参与人员
3. 制定培训方案
4. 准备培训资料
5. 安排培训师
6. 确保培训环境设施完善
二、培训方案制定

1. 根据培训目标和参与人员确定培训形式
2. 结合参与人员的特点制定培训内容
3. 设计互动环节，提高培训效果
4. 确定考核方式，确保培训效果
三、培训资料准备

1. 收集并整理培训资料
2. 确保培训资料的准确性
3. 制作培训手册，方便参与人员携带
四、培训师安排

1. 根据培训内容和参与人员选择合适的培训师
2. 确保培训师具备相关资格和经验
3. 安排好培训师的授课时间和地点
五、培训环境准备

1. 确保培训环境整洁、安静
2. 配置适当的音响设备，保证培训质量
3. 提前准备好培训所需的文具和设备
六、培训效果评估

1. 设计培训效果评估表
2. 在培训结束后进行培训效果评估
3. 根据评估结果及时调整和改进培训方案
通过以上准备工作，我们可以确保培训的顺利进行，提高培训的效果和质量。同时，我们也应该注重培训后的跟进工作，对参与人员进行跟踪评估，以便及时发现问题并加以解决。