罚款计划书

一、前言 为了加强公司的财务管理，规范员工的行为，根据公司相关规定，制定本罚款计划书。本罚款计划书将适用于公司全体员工的违规行为，包括员工在工作中违反公司规章制度、操作流程以及职业道德等行为。

二、罚款标准及依据

1.违规行为：

（1）罚款标准：100元至500元人民币/次；

（2）罚款依据：公司规定及法律法规。
2. 特别规定：

（1）首次违规：警告；

（2）再次违规：警告并罚款200元；

（3）严重违规：警告并罚款300元；

（4）特别严重违规：警告并罚款500元；

（5）违规情节严重者：根据情节轻重，给予相应罚款及警告。

三、罚款处理程序

1.员工违规行为发生后，由各部门负责人立即向公司办公室报告；
2. 公司办公室根据具体情况，对违规行为进行调查核实；
3. 公司办公室根据调查结果，对违规行为进行审核；
4. 公司办公室根据审核结果，制定罚款计划并交由相关部门执行；
5. 相关部门在规定时间内将罚款交至公司办公室； 6. 公司办公室将罚款收缴，并及时上缴财务部门。

四、违规行为处理结果公示

1.每次违规行为发生后，公司办公室将在公司内部网站或OA系统上公示违规行为及其处理结果，以示警示；
2. 处理结果公示期为1个月，自处理结果公示之日起计算。 五、其他说明

1.本罚款计划书自发布之日起执行；
2. 本罚款计划书由公司办公室负责解释；
3. 本罚款计划书一式两份，一份由公司办公室留存，一份交由相关部门执行。