【监察立案计划书】
一、案由
针对公司员工违规行为，监察部门已收集到一定证据，现拟对以下员工进行立案调查：

1. 张三，男，30岁，销售部员工，涉嫌违反公司规定私自接受客户宴请，造成不良影响。
2. 李四，女，28岁，人力资源部员工，涉嫌在招聘过程中隐瞒真实情况，影响公司公平招聘。
3. 王五，男，45岁，财务部员工，涉嫌将公司财产挪用用于个人消费。
二、经审查，以上员工的行为已违反公司规定，给公司造成损失。为维护公司正常运营，保障员工遵守公司制度，现决定对以上员工进行监察立案调查。
三、调查过程

1. 张三：公司收到举报后，立即对张三进行了调查。在调查过程中，张三供述了自己接受客户宴请的情况，承认了自己的错误，愿意接受公司的处理决定。
2. 李四：公司人力资源部接到举报后，立即对李四进行了调查。在调查过程中，李四供述了自己在招聘过程中隐瞒真实情况的情况，承认了自己的错误，愿意接受公司的处理决定。
3. 王五：公司财务部接到举报后，立即对王五进行了调查。在调查过程中，王五承认了自己将公司财产挪用用于个人消费的事实，承认了自己的错误，愿意接受公司的处理决定。
四、处理结果

1. 对张三、李四、王五三人进行监察立案，立即采取留置措施，并安排专人进行调查取证。
2. 张三、李四、王五三人须立即停止原职工作，接受公司监察部门的调查，如实配合调查，如有隐瞒或阻碍调查行为，将依据公司相关规定进行处理。
3. 公司将根据调查结果，依法给予相应的纪律处分，并及时将处理结果向员工及家属告知。
五、结语
本次监察立案调查，充分体现了公司对员工违规行为的严肃态度。希望广大员工自觉遵守公司制度，严格执行纪律，共同维护公司的正常运营。