配送车辆奖罚方案模板

一、背景 为了提高配送车辆的运行效率和服务质量，我们公司制定了一套配送车辆奖罚方案，以鼓励司机遵守交通规则，提高服务水平。

二、目的

1.提高配送车辆的运行效率和服务质量；
2. 加强配送车辆的管理，规范司机行为；
3. 降低交通事故的发生率。

三、奖罚措施

1.考核制度 公司对配送车辆实行绩效考核制度，将配送任务完成情况、服务质量、行驶安全等方面作为考核指标。每月对配送车辆进行评分，评分结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级，分别对应绩效奖金、绩效工资、年终奖金和解除劳动合同。
2. 违规处罚 配送车辆违反交通规则，如闯红灯、逆行、超速、酒驾等行为，公司将从重处罚，每次违规处罚金额为1000元，每月累计违规处罚金额达到5000元者，将被解除劳动合同。
3. 奖励制度 3.1 完成任务 配送车辆完成配送任务，每完成一项任务，公司给予50元奖励，每月最多完成20个任务，任务完成情况将作为绩效考核指标。 3.2 服务质量 配送车辆服务质量优秀，客户满意度高，公司给予100元奖励，每月最多奖励20次。 3.3 行驶安全 配送车辆行驶安全，无交通事故发生，公司给予200元奖励，每月最多奖励20次。

四、实施步骤

1.培训教育：对配送车辆司机进行交通安全、职业道德培训，提高司机遵守交通规则的自觉性。
2. 制度公布：公司将本方案予以公布，使配送车辆司机充分知晓公司的规章制度。
3. 执行考核：每月对配送车辆进行评分，并将评分结果公示于公司内部。
4. 奖惩分明：对完成任务、服务质量优秀、行驶安全合格的配送车辆给予奖励，对违规行为给予处罚。
5. 及时反馈：及时将配送车辆的考核结果反馈给配送车辆司机，并根据反馈结果进行改进。 五、预期效果 通过本方案的实施，我们期望配送车辆司机能够严格遵守交通规则，提高服务质量，降低交通事故的发生率。同时，提高配送车辆的运行效率，实现公司的物流目标。