旅游事业部招聘计划书范文
一、

基本介绍

1. 背景介绍

我们旅游事业部是一家致力于为大众提供高品质旅游服务的公司，经过多年的发展，我们已经积累了丰富的行业经验和良好的客户满意度。为了进一步拓展市场和提高服务质量，我们特制定本招聘计划书，欢迎有志之士加入我们的团队。

2. 招聘职位

2.1 销售代表

职位描述：
- 负责公司旅游产品销售，提高销售业绩；
- 搜集客户需求，提供个性化的旅游服务；
- 参与销售合同谈判，达成良好的销售业绩；
- 维护客户关系，提高客户满意度。
任职要求：
- 大专及以上学历，市场营销等相关专业；
- 具备良好的沟通技巧和市场分析能力；
- 具备一定的销售经验，有敏锐的市场洞察力；
- 具备良好的团队合作精神和责任心；
- 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

2.2 导游

职位描述：
- 负责公司旅游产品的讲解和引导；
- 根据客户需求，制定合理的旅游行程；
- 协调旅游相关事宜，确保旅行的顺利进行；
- 维护客户关系，提高客户满意度。
任职要求：
- 大专及以上学历，旅游管理等相关专业；
- 具备良好的语言表达能力和沟通能力；
- 具备一定的导游经验，熟悉相关景点；
- 具备良好的团队合作精神和责任心；
- 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

2.3 旅游产品经理

职位描述：
- 负责公司旅游产品的策划和推广；
- 研究市场需求，制定旅游产品策略；
- 策划旅游线路、设计旅游产品，提高客户满意度；
- 负责旅游产品的销售和售后服务。
任职要求：
- 本科及以上学历，旅游管理等相关专业；
- 具备良好的研究能力和创意思维；
- 具备一定的市场分析能力和判断力；
- 具备良好的团队合作精神和责任心；
- 能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
二、

招聘流程

2.1 发布招聘信息

招聘信息将在以下渠道发布：
- 公司官网
- 招聘网站
- 社交媒体平台

2.2 简历筛选

所有报名者将统一进行筛选，筛选合格者将收到面试通知。

2.3 面试

面试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘者的基本素质和岗位相关知识，面试主要测试应聘者的综合素质、能力和岗位匹配度。

2.4 体检

通过面试者将进行体检，体检合格者将进入为期一年的培训期。

2.5 录用

体检合格且培训期满者将正式录用，与公司签订劳动合同，享受公司待遇。
三、

福利待遇

- 享有完善的薪资待遇体系，根据个人绩效和公司业绩进行薪资调整；
- 享有完善的保险福利体系，包括社会保险、商业保险等；
- 享有带薪年假、病假、事假等带薪假期；
- 提供良好的工作环境和发展空间。
四、

联系方式

- 电话：000-000-0000
- 邮箱：[邮箱地址@example.com](mailto:邮箱地址@example.com)
- 地址：公司地址