年休假计划书

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一、计划目的

为了提高员工的工作积极性和生活品质，充分调动员工的智慧和创造力，根据国家法律法规和公司制度规定，制定本年休假计划书。

二、计划时间

本年休假计划书自2023年1月1日起至2023年1月31日止，共计31天。

三、参加人员

本年休假计划适用于公司全体在册员工，包括管理人员、技术人员、销售人员等。

四、休假标准

1. 带薪年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天；已满10年不满20年的，享受带薪年休假10天；已满20年不满30年的，享受带薪年休假15天；已满30年不满40年的，享受带薪年休假20天；已满40年及以上的，享受带薪年休假25天。

2. 带薪病假：员工因工作原因，累计工作满1年不满10年的，享受带薪病假5天；已满10年不满20年的，享受带薪病假10天；已满20年不满30年的，享受带薪病假15天；已满30年不满40年的，享受带薪病假20天；已满40年及以上的，享受带薪病假25天。

3. 带薪事假：员工因工作原因，累计工作满1年不满10年的，享受带薪事假5天；已满10年不满20年的，享受带薪事假10天；已满20年不满30年的，享受带薪事假15天；已满30年不满40年的，享受带薪事假20天；已满40年及以上的，享受带薪事假25天。

4. 带薪探亲假：员工因工作原因，累计工作满1年不满10年的，享受带薪探亲假5天；已满10年不满20年的，享受带薪探亲假10天；已满20年不满30年的，享受带薪探亲假15天；已满30年不满40年的，享受带薪探亲假20天；已满40年及以上的，享受带薪探亲假25天。

5. 节日福利：国家规定的春节、国庆节等法定节日，公司可根据实际情况放假调休，并给予员工节日福利。

6. 其他规定

1. 员工在享受年休假、病假、事假、探亲假期间，公司应按国家有关规定支付工资。

2. 员工在年休假期间，公司应安排其他员工顶替其外出休假，确保年休假期间公司的正常运转。

3. 员工在病假、事假、探亲假期间，公司应安排其他员工顶替其外出休假，确保员工能够享受假期。