基本技能要求

1. 熟练掌握货物的分类、存放、拣选、搬运、包装、验收等基本作业流程。
2. 了解货物的名称、规格、数量、质量、价格等基本信息，能够正确使用库存管理系统对库存进行管理。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与相关部门和客户保持良好的沟通。
二、

专业技能要求

1. 熟悉各种货物的特性，能够正确判断货物的损耗、变质等情况，及时采取相应的措施。
2. 熟练掌握仓储业务管理的相关知识，了解货物的储存、养护、调拨等流程。
3. 具备一定的财务知识，能够正确处理货物的进出库、结算等财务问题。
三、

综合技能要求

1. 具备较强的安全意识和风险意识，能够预防和处理各类突发事件。
2. 具备良好的心态和职业道德，能够保证工作的稳定和连续性。
3. 具备一定的创新能力，能够提出并实施新的仓储管理措施。
四、

培训计划

1. 对员工进行基本技能培训，包括货物的分类、存放、拣选、搬运、包装、验收等。
2. 对员工进行专业技能培训，包括货物的名称、规格、数量、质量、价格等基本信息，以及仓储业务管理的相关知识。
3. 对员工进行综合技能培训，包括货物的储存、养护、调拨等流程，以及货物的进出库、结算等财务问题。
4. 对员工进行安全意识培训，包括各类突发事件的预防及处理。
5. 定期对员工进行职业道德培训，提高员工的心态素质。

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