年轻干部培训选拔计划书
一、前言
为了加强年轻干部队伍建设，提高年轻干部队伍的素质和能力，我们制定了一份年轻干部培训选拔计划。本计划旨在选拔一批具有优秀素质和潜力的年轻干部，为党的事业注入新的活力。
二、选拔标准

1. 具有坚定的理想信念和强烈的政治觉悟，自觉践行社会主义核心价值观，对党忠诚老实，敢于担当、敢于创新，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。
2. 具有较高的综合素质，具备较强的思维能力、学习能力和解决问题的能力，具备良好的沟通协调和团队合作能力，能够胜任所任职务。
3. 年龄在35周岁以下的优秀青年，具有硕士及以上学位或同等学历背景的优先考虑。
三、选拔程序

1. 报名阶段：报名时间为XX月XX日至XX月XX日，报名方式为网络报名和现场报名。
2. 资格审核：对报名人员资格进行审核，包括政治理论考试、面试、演讲比赛等环节。
3. 考试选拔：通过以上资格审核环节的人员，参加笔试、面试和演讲比赛，选拔出优秀年轻干部。
4. 公示和任职：对选拔出的优秀年轻干部进行公示，并按照程序任命为所任职务。
四、培训要求

1. 年轻干部培训时间不少于XX天，主要学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治素养和业务能力。
2. 年轻干部培训实行全程管理，严格执行培训纪律，加强纪律监督，确保培训质量。
五、结语
本年轻干部培训选拔计划是为了选拔优秀年轻干部，加强年轻干部队伍建设，确保党的事业后继有人。我们坚信，通过本计划的实施，一定能够选拔出一批优秀的年轻干部，为党的事业作出新的贡献。