面试方案计划书示例如下:

1. 面试目的
本次面试旨在评估应聘者的工作能力、个人素质以及与岗位的匹配度,以便评估是否适合公司录用。
2. 面试对象
本次面试的对象为应聘者本人,面试将根据应聘者的简历和面试官的判断进行。
3. 面试时间和地点
面试时间为XX年XX月XX日,地点为XX公司。
4. 面试流程
本次面试分为初试、复试和终试三个环节。
初试:面试官将根据应聘者提供的简历和岗位要求进行初步筛选,筛选出符合条件的人选进入复试。
复试:面试官将根据复试通知要求,通知符合条件的人选进行面试。面试将以问答、演讲等方式进行。
终试:面试官将根据终试通知要求,通知通过初试和复试的应聘者进行面试。面试将以模拟试工作的形式进行。
5. 面试官
本次面试的面试官为XX公司的人力资源经理,具有多年的人事管理经验和专业知识和技能。
6. 面试评分标准
本次面试将根据应聘者的简历、面试表现和岗位要求进行评分。评分标准包括:语言表达能力、逻辑思维能力、专业知识技能、个人素质等方面。
7. 面试结果处理
面试结束后,将根据面试结果通知应聘者。如通过面试,将发放录用通知书,如未通过面试,将通知面试结果及原因。