机构改革计划书
一、前言
为了进一步推进政府机构改革，提高政府工作效率，加强政府职能转变，根据国务院和省市有关文件的要求，制定本机构改革计划书。
二、机构改革目标

1.优化机构设置，合理配置机构职能，明确职责分工，提高工作效率。
2.转变政府职能，加强和完善政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，促进政府职能向公共服务、社会管理、行业监管等方向转变。
3.完善考核机制，加强对机构改革工作的监督和评估，确保改革取得实效。
三、机构改革措施

1.优化机构设置
(1)撤销整合职能相近的部门，将相关职能整合到一个新的部门。
(2)裁减冗余的部门，减少机构数量，优化机构结构。
(3)设立新的部门，负责专业性较强的工作。
2.转变政府职能
(1)制定更加严格的规章制度，加强对市场的监管，规范市场秩序。
(2)减少对社会公共事务的干预，提高社会自我管理能力。
(3)加强行业监管，促进产业健康发展。
(4)完善公共服务体系，提高公共服务质量。
3.完善考核机制
(1)制定科学、公正的考核指标，全面评价机构改革成效。
(2)加强机构改革工作的监督和评估，对改革不力、进展缓慢的部门进行问责。
(3)建立机构改革成效评价机制，对改革成效进行定期评估和反馈。
四、实施步骤
(1)制定机构改革方案，明确机构改革目标、措施和进度。
(2)加强宣传，向全社会公布机构改革方案，争取社会各界的支持和配合。
(3)建立机构改革协调小组，协调解决改革中出现的矛盾和问题。
(4)加强机构改革工作的落实，定期汇报改革进展情况，及时调整改革方案。
五、结语
机构改革是一个复杂而艰巨的过程，需要我们加强领导，周密部署，精心组织，确保改革取得实效。让我们共同努力，为构建更加充满活力、更加充满魅力的政府机构改革做出贡献！