(1)引言
本培训调查计划旨在了解员工对于培训的需求和期望,并为公司提供有针对性的培训方案。调查计划将采用问卷调查和访谈两种方式,收集员工的反馈和建议。通过分析数据,我们将能够更好地了解员工的需求和期望,从而提高培训的效果和满意度。
(2)培训调查计划的目的
本次培训调查计划的主要目的是:
a. 了解员工对于培训的需求和期望;
b. 制定有针对性的培训方案;
c. 提高员工的培训参与度和满意度。
(3)培训调查计划的具体内容
本次培训调查计划的具体内容包括以下几个方面:
a. 问卷调查:我们将通过问卷调查的方式,收集员工的反馈和建议。问卷将包括以下几个方面的内容:培训需求和期望、培训内容和方式、培训效果和满意度等。
b. 访谈方式:我们将采用访谈的方式,收集员工的反馈和建议。访谈将包括以下几个方面的内容:培训需求和期望、培训内容和方式、培训效果和满意度等。
c. 分析数据:我们将通过分析收集到的数据,了解员工对于培训的需求和期望,并制定有针对性的培训方案。
(4)培训调查计划的实施时间和地点
本次培训调查计划的实施时间和地点将如下所示:
a. 时间:我们将在培训结束后的一个月内进行培训调查计划的实施;
b. 地点:我们将在公司的办公室进行访谈,并在员工参加培训的房间内进行问卷调查。
(5)培训调查计划的实施方式
本次培训调查计划的实施方式将如下所示:
a. 问卷调查:我们将通过电子邮件或短信的方式,向员工发送问卷调查。在问卷中,我们将包括以下几个方面的内容:培训需求和期望、培训内容和方式、培训效果和满意度等;
b. 访谈方式:我们将在培训结束后的一个月内,组织一次访谈,向员工提供有针对性的建议。在访谈中,我们将包括以下几个方面的内容:培训需求和期望、培训内容和方式、培训效果和满意度等。
(6)培训调查计划的结果分析
本次培训调查计划的结果将进行分析,了解员工对于培训的需求和期望,并制定有针对性的培训方案。