麦肯锡企业年终计划书(麦肯锡干黄了多少企业)
9952024-08-03
为了提高公司的业绩和员工的积极性,我们公司制定了一套积分方案。该方案旨在奖励那些为公司做出杰出贡献的员工,同时鼓励员工积极参与公司的活动和事务。
我们的积分方案基于员工的表现和贡献。每个员工都有一个积分账户,每个月会根据他们的工作表现和公司的业绩状况来累积相应的分数。这些分数可以兑换公司内的礼品、享受优惠购物等权利。
员工可以用积分来兑换公司内的礼品。礼品价值范围从10元到1000元不等。员工可以提前将积分兑换成礼品,或者将积分累积到下个月再兑换。
公司每个月会根据员工的绩效和表现来累积相应的分数。员工的分数将在月底结算,并从下个月的工资中扣除相应的金额。
积分方案将每个月作为一个新的开始,员工可以在每个月内增加或减少积分。如果员工离开公司,他们可以选择将积分兑换成礼品或者将其累积到下个月。
积分方案将根据公司的实际情况进行调整。如果有任何疑问或需要进一步解释,请随时与人事部联系。
希望员工能够积极参与积分方案,为公司的发展做出更大的贡献。
以下是一些可能出现在积分兑换表中的礼品:
尽情享受这些奖励吧!