纳新活动计划书
一、

序号

1. 活动背景
2022年9月1日，为了提高我司新员工的归属感和凝聚力，增强团队凝聚力，我司将举办一场纳新活动。

活动目的

1. 增强新员工的归属感，提高团队凝聚力；
2. 促进新员工之间的交流与沟通；
3. 展示我司的企业文化，增强员工的认同感；
4. 增强员工的团队意识，提高团队协作能力。

活动时间

2022年9月1日（星期天）上午9:00至下午5:00。

活动地点

公司会议室。

活动流程

1. 早上9:00，新员工及家属到达公司会议室；
2. 主持人进行开场致辞，介绍活动目的、流程和规则；
3. 新员工代表发言，分享自己加入公司的感受和期望；
4. 组织游戏环节，增进新员工之间的交流与互动；
5. 颁发入职礼品，表达对新员工的欢迎和祝福；
6. 自由交流环节，让新员工自由发言，分享彼此的故事和想法；
7. 活动结束，新员工及家属离场。

活动预算

1. 场地租赁费用：500元；
2. 餐饮费用：2000元；
3. 游戏用品费用：1500元；
4. 礼品费用：500元；
5. 活动策划与执行费用：3000元。
总计：8500元。

活动宣传

1. 在公司内部网站、微信公众号、短信群发等方式宣传纳新活动，提前公布活动时间、地点、流程等；
2. 各部门负责人转发宣传，鼓励员工邀请家属参加；
3. 利用公司公告栏、大厅等显眼位置张贴活动海报，增加活动曝光度。

活动反馈

1. 纳新活动结束后，开展一次调查问卷，了解新员工对活动的满意度及建议；
2. 各部门负责人根据调查问卷结果，总结活动经验，提出改进方案；
3. 纳新活动结束后，对活动进行总结报道，分享活动成果。

附录

1. 活动策划书；
2. 活动预算表；
3. 活动调查问卷。