【京东管培生招聘计划书】
一、项目概述
为了适应公司战略发展需要，加强人才培养，提高管培生队伍的整体素质，京东管培生招聘计划（2022年）旨在选拔具有潜力的优秀人才，为公司发展注入新的活力。
二、招聘对象

1. 2022年全国高校本科及以上学历的应届毕业生（不含定向生、委培生、成教生等）；
2. 专业领域：京东集团涉及领域，包括电商、金融、云计算、人工智能等；
3. 招聘人数：100人；
4. 招聘方式：网络招聘+校园招聘。
三、招聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2. 具备良好的政治素质和道德修养，具备较强的综合素质和学习能力；
3. 学习成绩优异，具有扎实的专业知识储备，具备较强的自学能力和团队协作精神；
4. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，具备良好的职业素养；
5. 符合京东集团招聘政策和流程，符合岗位任职要求。
四、招聘流程

1. 网络招聘阶段：
（1）在京东集团招聘官网（https://zhaopin.jd.com/）发布招聘公告，并提供在线简历提交链接；
（2）应聘者进入官网，查阅招聘公告，并在线填写简历进行提交；
（3）京东集团对收到的简历进行筛选，初步筛选简历是否符合招聘条件；
（4）通过初步筛选的简历，邀请毕业生参加线上笔试；
（5）线上笔试合格者，进行在线面试。
2. 校园招聘阶段：
（1）在校园招聘活动现场，招聘人员与毕业生进行现场交流，了解其专业背景、兴趣爱好等；
（2）结合校园招聘现场情况，进行初步筛选，并邀请毕业生参加公司组织的笔试和面试；
（3）通过笔试和面试合格的毕业生，与公司签订三方就业协议。
五、福利待遇

1. 薪资待遇：京东管培生薪资待遇将根据其能力、工作表现和公司政策进行差异化发放，具有竞争力；
2. 培训及晋升：京东将为管培生提供全面的培训和晋升机会，助力其快速成长；
3. 带薪年假、五险一金：享受国家规定的带薪年假、五险一金等福利待遇。
六、注意事项

1. 网络招聘和校园招聘的具体时间、地点等如有变化，将及时通知；
2. 招聘过程中，将对应聘者进行背景调查，对档案信息进行核实，确保招聘过程的公平、公正；
3. 应聘者需确保提供的材料真实、准确、完整，如有不实，将取消其应聘资格；
4. 京东集团将保护应聘者的隐私，确保信息不被泄露。
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