委托招聘计划书
一、项目概述
本项目委托招聘为公司委托招聘计划，旨在为公司招聘合适的人才，提高公司人力资源水平，推动公司业务的发展。
二、招聘目标

1. 招聘合适的人才，满足公司业务发展需要。
2. 提高公司员工整体素质，促进公司文化建设。
3. 为公司提供优秀的人才资源，保证公司可持续发展。
三、招聘原则

1. 公平、公正、公开，确保招聘程序的公平性和透明度。
2. 结合公司实际情况，制定合理的招聘计划和方案。
3. 注重候选人的综合评价，确保招聘的人才能够适应公司的工作环境和文化氛围。
四、招聘范围

1. 面向全社会公开招聘，包括但不限于网络招聘、校园招聘、推荐人才等。
2. 优先考虑与公司业务相关的人才，包括生产、销售、管理、技术等岗位。
五、招聘流程

1. 发布招聘信息：通过网络、报纸、电视、广播等多种渠道发布招聘信息。
2. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，采取多种方式筛选出合适的人才。
3. 面试考核：安排候选人与公司相关人员进行面试考核，包括笔试、面试、模拟演练等环节。
4. 综合评价：对候选人进行综合评价，包括业绩、能力、素质等。
5. 体检考察：对通过面试考核的候选人进行体检考察，确保其身体健康。
6. 公布录用结果：在规定的时间内向候选人公布录用结果，并签订劳动合同。
六、福利待遇

1. 提供具有竞争力的薪资待遇和福利。
2. 为员工提供良好的职业晋升机会和发展空间。
3. 为员工提供完善的社会保险和商业保险。
4. 提供必要的培训和职业生涯规划指导。
七、其他注意事项

1. 招聘过程中，公司有权根据实际情况调整招聘计划和方案。
2. 公司对候选人承担风险担保责任，确保招聘程序的公平性和透明度。
3. 候选人应确保其提供的资料真实、准确、完整，如有不实，公司有权取消其录用资格。
附件：

招聘申请表

招聘申请表
姓名	________	性别	男	女
年龄	________	学历	本科	硕士	博士
专业	________	毕业院校	________	专业	________
联系方式	________			邮箱	________
应聘岗位	________			联系方式	________
签名								________	________