标题：餐厅激励计划书——激发团队凝聚力，提升业绩
尊敬的团队成员们：
在过去的一段时间里，我们共同面对了疫情、市场波动等困难，但是，你们始终以积极的心态，为公司付出了不懈的努力。为了激发团队凝聚力，提升整体业绩，经研究决定，制定本激励计划书。
一、目标与原则

1. 目标：通过本激励计划书，激发团队凝聚力，提升餐厅整体业绩，实现利润增长。
2. 原则：公平、公正、公开，激发员工积极性和创造力，鼓励大家携手共进。
二、激励措施

1. 奖励优秀员工：设立年度优秀员工奖，对表现突出的员工给予物质和精神奖励，如奖金、晋升、培训等。
2. 激励新成员：新员工入职满3个月，给予首次入职奖励，包括餐费补贴、小礼品等。
3. 鼓励自主经营：鼓励员工提出创新经营想法，成功实施后给予一定比例的业绩分成。
4. 打造团队文化：强化团队建设，鼓励员工参加各类团队活动，增强团队凝聚力。
三、实施流程

1. 宣传与收集：各部门负责人向人力资源部提交激励计划初稿，收集员工意见和建议，完善计划。
2. 审批与公布：将激励计划提交至公司领导层审批，通过后公布执行。
3. 监督与评估：设立激励委员会，对计划的执行情况进行监督和评估，定期报告激励效果。
四、其他事项

1. 本激励计划自发布之日起生效，至2023年12月31日止。
2. 严格执行激励计划，不得擅自修改或违反规定。
3. 若有疑问，可向人力资源部提出。
我们期待在未来的日子里，与你们共同成长、进步，共创辉煌！
此致
敬礼！