标题：学校培训计划书
一、培训目的
为了提高我公司员工的业务技能和综合能力，加强员工之间的沟通与合作，提高公司的团队凝聚力，特制定本培训计划书。
二、培训时间
2022年12月1日至2022年12月31日
三、培训内容

1. 员工职业道德培训
2. 业务技能提升培训
3. 沟通与协作培训
4. 团队凝聚力培训
四、培训方式

1. 集中培训：在公司会议室进行集中培训，邀请专家进行授课。
2. 分散培训：员工可根据自身情况，选择合适的学习方式，如自学、参加线上培训等。
3. 考核评价：培训结束后，对参训员工进行考核评价，以检验培训效果。
五、培训安排

1. 培训前期准备：2022年11月30日-2022年12月1日，进行培训前期准备工作。
2. 培训实施：2022年12月1日至2022年12月31日，开展集中培训和分散培训。
3. 培训后期总结：2022年12月31日-2023年1月31日，对培训效果进行总结评估。
六、培训预算

1. 场地租赁费用：2000元/天
2. 专家授课费用：800元/天
3. 材料费用：1000元
4. 差旅费用：500元
总计：3500元
七、培训宣传

1. 通过公司内部网站、微信公众号等渠道，宣传培训活动。
2. 发送培训通知邮件，提醒员工参加培训。
3. 组织培训宣传活动，提高员工参与度。
八、培训监督

1. 设立培训监督小组，对培训过程进行监督。
2. 设立培训反馈渠道，收集员工培训意见和建议。
3. 对培训效果进行评估，确保培训达到预期效果。
本文共101字，主题词包括：学校培训计划书、员工职业道德、业务技能、综合能力、沟通与协作、团队凝聚力。