保险需求计划书

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基本信息

保险需求计划书

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需求分析

1. 保障范围：我们需要为员工提供人身意外伤害、疾病、失业、生育等基本保障，以及突发疾病或意外伤害的医疗费用报销。

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风险评估

1. 通过对员工工作性质和生活习惯的了解，评估员工可能面临的风险，包括意外事故、疾病、意外伤害等。

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保险方案

1. 人身意外伤害保险：为员工提供30万元的身故保障和20万元的意外伤害保障。

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疾病保险

1. 为员工提供20万元的疾病医疗保障，包括住院医疗、门诊医疗等。

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失业保险

1. 为员工提供10万元的失业保险金，失业期间不超过24个月。

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生育保险

1. 为员工提供3万元的生育保险金，产假8周，产后恢复3周。

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意外伤害医疗报销

1. 员工因意外伤害产生的医疗费用，包括住院医疗、门诊医疗、手术费用等，保险公司承担80%的报销比例。

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保险费用

1. 保险费用由员工和个人共同承担，其中员工承担30%，公司承担70%。

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保险终止

1. 在员工离职或合同终止时，保险自动终止，员工需自行办理相关手续。

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附加条款

1. 在合同有效期内，保险公司不得提高保险费率。

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其他说明

1. 本保险需求计划书仅作为参考，具体保险方案需经保险公司审批。