猎头职位项目计划书
一、项目概述
本项目旨在为一家知名互联网公司寻找一位高级猎头，以满足公司业务拓展的需求。为确保项目顺利进行，特制定本计划书。
二、项目目标

1. 明确猎头职位需求，确保符合公司业务拓展需要；
2. 高效执行猎头流程，确保候选人质量；
3. 确保候选人信息保密，避免造成公司内部震荡；
4. 完成项目后，确保候选人顺利到岗。
三、项目计划

1. 需求分析：与公司业务部门沟通，明确猎头职位需求，收集候选人信息。
2. 候选人筛选：对收集到的候选人进行初步筛选，匹配公司业务需求。
3. 背景调查：对候选人进行背景调查，确保候选人的背景与公司需求相符。
4. 面试评估：安排面试，对候选人进行能力、性格等方面的评估，确保候选人符合公司需求。
5. 背景核实：对候选人进行背景核实，确保候选人提供的信息真实有效。
6. 候选人沟通：与候选人沟通，确保候选人了解公司业务拓展需求，并愿意加入公司。
7. 合同签订：与候选人签订合同，确保候选人加入公司后能够遵守公司规定。
8. 候选人培训：为候选人提供培训，确保候选人熟悉公司文化和业务需求。
9. 候选人融入：对候选人进行融入公司文化的培训和指导，确保候选人能够融入公司，为公司业务拓展做出贡献。
四、预期成果

1. 成功为公司寻找一位符合业务需求的猎头；
2. 确保候选人的背景真实有效，避免造成公司内部震荡；
3. 确保候选人能够融入公司，为公司业务拓展做出贡献。
五、风险控制

1. 候选人的背景调查由专人进行，确保调查结果真实有效；
2. 面试过程由公司面试官进行，确保面试过程公正、公平；
3. 背景核实由专人进行，确保核实结果真实有效；
4. 合同签订前，确保候选人充分了解公司业务拓展需求，确保双方权益。