破产团队建设方案模板

一、团队组建

1.人员选任 破产团队应选任具有丰富经验的专业人士担任团队负责人,并配置专业的团队人员,包括但不限于:

(1)破产专家:负责制定破产方案、协调各利益相关方、监督尽职调查等。

(2)法律顾问:负责法律事务,包括但不限于审核破产文件、提供法律咨询等。

(3)财务顾问:负责财务事务,包括但不限于资产负债表编制、财务分析等。

(4)市场营销顾问:负责市场营销,包括但不限于制定宣传方案、媒体沟通等。

(5)公关顾问:负责公共关系,包括但不限于媒体应对、网络舆情监控等。

(6)人力资源顾问:负责人力资源,包括但不限于招聘、培训等。

(7)战略顾问:负责战略规划,包括但不限于制定未来发展计划等。
2. 团队组建完毕后,应进行团队文化建设,包括但不限于:

(1)召开第一次团队会议,介绍团队成员、讨论共同目标等。

(2)制定详细的团队工作计划,明确分工、安排工作等。

(3)组织团队建设活动,增进团队凝聚力、建立良好的人际关系。

二、工作推进

1.制定破产方案

(1)确定破产范围及原因

(2)制定债务清收方案、破产财产处置方案等

(3)制定债权人会议方案、债权人投票方案等

(4)制定债务减免方案、债务调整方案等

(5)制定破产管理方案、破产清算方案等
2. 协调各利益相关方

(1)与债权人沟通协商

(2)与债务人沟通协商

(3)与股东沟通协商

(4)与员工沟通协商

(5)与供应商沟通协商

(6)与客户沟通协商
3. 监督尽职调查

(1)对债务人、债权人、股东、员工等进行尽职调查

(2)对债务人的财务报表、资产负债表、营业执照等文件进行审核

(3)对债务人的经营情况进行调查了解

三、工作成果

1.制定破产方案

(1)债务清收方案:XXX

(2)破产财产处置方案:XXX

(3)债权人会议方案:XXX

(4)债权人投票方案:XXX

(5)债务减免方案:XXX

(6)债务调整方案:XXX

(7)破产管理方案:XXX

(8)破产清算方案:XXX
2. 协调各利益相关方

(1)债权人沟通协商:XXX

(2)债务人沟通协商:XXX

(3)股东沟通协商:XXX

(4)员工沟通协商:XXX

(5)供应商沟通协商:XXX

(6)客户沟通协商:XXX
3. 监督尽职调查

(1)债务人、债权人、股东、员工等尽职调查结果:XXX

(2)债务人财务报表、资产负债表、营业执照等文件审核结果:XXX

(3)债务人经营情况调查结果:XXX

四、团队管理

1.团队管理模式

(1)团队采用敏捷开发模式

(2)团队设立项目经理、技术经理、运营经理等

(3)团队设立专门的技术委员会,负责技术方案审核

(4)团队设立质量控制委员会,负责质量控制