医院卫勤力量建设计划书

一、背景

随着医院规模的不断扩大，卫勤工作的重要性也越来越凸显。卫勤工作涉及到的部门众多，包括护理部、后勤保障部、保卫部等。为了确保医院的正常运转，提高服务质量，我们需要制定一个完整的卫勤力量建设计划。

二、目标

我们的目标是建立一支强大的卫勤队伍，提高医院的卫勤服务质量和工作效率。具体来说，我们要达到以下目标：

1. 建立一支由护师、护士、保安等组成的卫勤队伍，保证医院24小时都有足够的人力资源。
2. 提高卫勤人员的专业技能和服务水平，使得医院患者得到更高质量的护理服务。
3. 建立一套科学、合理的卫勤管理制度，确保医院卫勤工作的高效运行。

三、实施措施

为达到上述目标，我们需要采取以下措施：

1. 加强人员招聘和培训。对卫勤人员进行专业培训，提高他们的专业技能和服务水平。同时，通过招聘优秀的人才，为医院卫勤工作注入新的活力。
2. 优化卫勤管理。建立一套科学、合理的卫勤管理制度，包括轮班制度、排班制度等，确保医院卫勤工作的高效运行。
3. 加强医院与卫勤部门的沟通。建立良好的沟通机制，使得医院卫勤人员能够更好地了解医院的需求，提高医院的护理服务水平。

四、预期效果

通过以上措施的实施，我们预期能够达到以下效果：

1. 卫勤队伍规模不断扩大，为医院提供了充足的人力资源，能够保证医院的正常运转。
2. 卫勤人员的专业技能和服务水平得到提高，能够为患者提供更高质量的护理服务。
3. 卫勤管理制度科学、合理，有效提高了医院的卫勤工作效率。

医院卫勤力量建设计划书